Rocío nos contó la problemática que sufrieron varixs trabajadorxs de Jardines Burgos, primero denunciando cómo una subcontrata del Ayuntamiento utilizaba la precariedad y la eventualidad como método para sacar rendimiento económico de las leyes actuales a costa de los derechos de lxs trabajadorxs. En segundo lugar nos contó cómo después de que varixs trabajadorxs tuvieran que vivir en la situación de encadenar contratos eventuales, la empresa decidió contratar a otrxs trabajadorxs, dejando a varixs trabajadorxs en situación de desempleo; los sindicatos mayoritarios les dieron la espalda, siendo su única arma la organización de lxs trabajadorxs de forma asamblearia con el respaldo de la CGT.
Por otra parte, Alberto Pérez nos puso al día sobre el conflicto en la fábrica madrileña de Coca-Cola , cuando la empresa aún teniendo beneficios decidió echar a cientos de trabajadorxs de forma improcedente. Una vez mas lxs afectadxs acudieron a los grandes sindicatos y estos les dieron la espalda, por lo que una vez mas la única salida que les quedaba era la autoorganización de lxs trabajadorxs para defender sus puestos de trabajo y después de varias batallas consiguieron que un tribunal les daría la razón, aunque la fábrica sigue sin dar trabajo efectivo a lxs trabajadorxs, comentó además como las élites políticas y financieras siempre van en el mismo lado del conflicto cuando la ministra de empleo decidió negarles la prestación por desempleo con la intención de que dejaran su lucha, ante esta situación lxs trabajadorxs realizaron cajas de resistencia para mantenerse.
El análisis desde IZAR-Burgos es que aunque la clase trabajadora no sea la misma que hace años (obrero de mono azul y martillo en mano) ya que a dia de hoy es mas heterogénea y diversificada, las condiciones de lxs trabajadorxs siguen siendo las mismas, en donde nuestros derechos son papel mojado en frente de los intereses económicos de los empresarios, y que las élites políticas legislan a favor de estos, que a día de hoy es doblemente aberrante en el caso de la mujer donde por el hecho de serlo, está sujeta a una brecha salarial e incluso al acoso sexual y en muchos casos la minusvaloración de su trabajo, no solo por parte de los empresarios sino que en muchas ocasiones entre los propios compañeros y este es un tema donde todos deberíamos hacer autocrítica, hablamos también de una juventud obligada a amoldarse a la precariedad y la eventualidad como norma y al exilio forzoso como única salida, encontrándose con mas precariedad allí donde van.
Ante esta dramática situación la única solución es luchar firmemente por nuestros derechos y ante la desbandada de los grandes sindicatos, que en vez de velar porque se cumplan prefieren reunirse con la patronal cediendo cada día más, apostamos por la organización asamblearia de lxs trabajadorxs como única via de autodefensa y entendemos como arma muy importante la solidaridad del resto de la sociedad, pese a los intentos de dividirnos incitando el odio entre nosotros , es el momento de olvidarnos de banderas y colores de piel y unirnos para defender nuestros derechos. Frente al “divide y vencerás” la unión hace la fuerza.
Si para ellos solo somos cifras y beneficios, que vean que somos cifras que ya no aguantan mas.
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